CPF
Un outil souvent sous-utilisé par les équipes de restauration, alors qu'il peut financer une bonne partie des formations dont votre équipe a besoin.
Définition
Le CPF (compte personnel de formation) est un dispositif qui permet à un salarié de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière, mobilisables pour financer des formations de son choix, y compris à l'initiative du salarié lui-même.
Ce qu'il peut financer en restauration
- Formations en langues, management, techniques de vente.
- Selon l'organisme de formation et son éligibilité, certaines formations réglementaires du secteur (hygiène alimentaire, permis d'exploitation) peuvent être couvertes.
- Des montées en compétence utiles à l'évolution du salarié au sein de l'établissement.
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Les droits CPF sont attachés au salarié et financés par ses cotisations passées, pas par l'employeur directement. Mais rien n'empêche d'en parler à l'équipe et d'abonder ponctuellement le compte pour encourager une formation utile à l'établissement.
C'est aussi un levier discret de fidélisation, dans un secteur où la rotation du personnel est un vrai sujet de coût.
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Que signifie CPF ?
CPF signifie compte personnel de formation. C'est un dispositif qui permet à un salarié de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière.
Le CPF peut-il financer une formation HACCP ou un permis d'exploitation ?
Selon les cas et l'organisme de formation choisi, certaines formations réglementaires peuvent être éligibles au CPF, à vérifier au moment de l'inscription.
Le CPF coûte-t-il quelque chose à l'employeur ?
Non, les droits sont financés par les cotisations du salarié. L'employeur peut toutefois abonder le compte pour encourager une formation.
Termes liés
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